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Partiamo dal futuro.

L’attenzione di Biesse Group ai giovani talenti si rafforza con un nuovo ambizioso progetto volto a trasformare i neoassunti nei dirigenti di domani.

Future Lab / Partiamo dal futuro.

Al via la terza edizione del progetto formativo che coinvolge i giovani talenti di Biesse Group, per renderli protagonisti delle nuove sfide professionali e personali.

La formazione in azienda è sempre più cruciale, soprattutto per i giovani neolaureati alla prima esperienza lavorativa e già desiderosi di cogliere i segreti per diventare i prossimi leader.

Dopo il successo delle edizioni del 2017 e 2018, sono stati coinvolti più di 100 giovani neolaureati, quest’anno Future Lab giunge alla sua terza edizione, coinvolgendo altri 80 giovani neolaureati assunti nel corso del 2018 e 2019. Ad attenderli, percorsi personalizzati di sviluppo delle competenze e crescita professionale, disegnati con il loro contributo e al termine di giornate di formazione e workshop che li renderanno ancor più pronti per affrontare le sfide in Italia ma soprattutto all’estero. Coinvolgimento e motivazione sono le parole chiave principali di questo progetto, che si appresta a formare i nuovi leader del futuro.

"Dopo gli ottimi riscontri e i risultati tangibili ottenuti, Future Lab arriva alla sua terza edizione ancora più consapevoli di quanto vogliamo lavorare sul futuro di Biesse Group insieme a chi lo rappresenterà. Un percorso comune, di arricchimento e formazione, nel quale i ragazzi scoprono l’azienda ma soprattutto le prospettive di sviluppo professionale e personale. Investiamo su di loro, in quanto loro per primi hanno investito su di noi".
Enrico Tinti
Global HR Director

Future Lab / Il progetto

Il primo Future Lab è stato presentato il 26 luglio 2017: si tratta di un’iniziativa dedicata a più di 100 giovani assunti negli ultimi due anni da Biesse Group. I nostri ragazzi avranno l’opportunità di partecipare a giornate di confronto, in cui formazione e workshop sulle tematiche di project management e leadership si alterneranno a momenti dedicati all’ascolto delle aspettative, motivazioni ed ambizioni professionali. Il tutto con l’obiettivo di disegnare percorsi personalizzati di sviluppo delle competenze e di crescita professionale.

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