Per Biesse è fondamentale condividere i suoi successi con i propri dipendenti.

Riconoscere il lavoro fatto da tutto il team dell’azienda è un presupposto fondamentale per valorizzare l’impegno mostrato dai dipendenti del Gruppo ogni giorno. Un impegno costante volto a raggiungere obiettivi sempre più importanti. La compartecipazione e la condivisione dei risultati rappresentano un’importante valorizzazione del nostro Capitale Umano: ed è proprio mettendo in luce le Persone che è possibile raggiungere risultati aziendali di prestigio. Con questa consapevolezza Biesse dedica da sempre un’attenzione costante alle proprie risorse ponendole al centro di tutti i progetti di business: dai giovani brillanti ed ambiziosi, pronti a crescere combinando estro e tenacia, ai professionisti con notevole esperienza maturata in azienda, che mettono a disposizione il loro know-how per disegnare la prossima innovazione.

Alla luce della forte internazionalizzazione del Gruppo, nei prossimi anni il recruiting sarà sempre più indirizzato a giovani talenti e professionisti affermati, da orientare verso una carriera internazionale in ambito sales o service nelle filiali estere. A loro Biesse dedica le migliori risorse per accompagnarli in una crescita sia personale che professionale. Ai giovani talenti fortemente motivati ad intraprendere una carriera all’estero, Biesse offre l’opportunità di intraprendere un percorso professionale internazionale, all’interno di una delle sedi estere del Gruppo. In cosa consiste questo ambizioso progetto internazionale? I giovani talenti che superano l’iter selettivo hanno l’opportunità di svolgere un periodo di 12 mesi presso l’Headquarter in Italia, dedicato all’acquisizione delle conoscenze relative al business ed ai processi aziendali, nonché al training tecnico. Successivamente, le risorse hanno l’opportunità di affrontare un’esperienza lavorativa in una delle sedi internazionali del Gruppo Biesse presenti in Asia, Nord America e Australia.

La crescita professionale del Capitale Umano è da sempre fondamentale, poiché lo sviluppo delle competenze e della professionalità degli individui va di pari passo con quello dell’azienda nel suo complesso. Ed è per questo che la formazione non si limita al delicato momento dell’inserimento di nuove risorse, ma si evolve e matura seguendo le persone costantemente nel loro percorso di crescita. Infatti, grazie ad un’attenta analisi dei fabbisogni interni, Biesse struttura piani di formazione pensati appositamente per le esigenze di tutte le aree aziendali, monitorando con regolarità gli andamenti e restituendo un feedback continuo.

Tutto questo è il nostro Capitale Umano. Dove le differenze diventano la nostra energia.